为进一步落实中央和本省全面实施预算绩效管理的战略部署和工作要求，加快推动预算绩效管理改革步伐，近日，山东省人大常委会预算工作委员会（以下简称“预算工委”）印发《关于建立四项机制加快推动预算绩效管理的意见》，与省财政厅建立四项工作协同推进机制，共促改革任务落实。

建立定期报告机制。省财政厅定期向预算工委报送预算绩效管理改革各项任务进展情况。围绕构建“三位一体”全链条管理体系，定期报送事前绩效评估、绩效目标编制调整、绩效监控纠偏、重点绩效评价等情况；围绕部门整体绩效管理，定期报送部门整体绩效目标和绩效自评等情况；围绕评价结果应用，定期报送绩效评价结果与优化预算安排、完善相关政策相挂钩等情况；围绕改革创新，定期报送全周期跟踪问效等试点工作情况，进一步提升绩效管理改革透明度。

建立定期会商机制。双方建立常态化定期会商机制，共同推动落实预算绩效管理改革任务，保障省委关于全面推进预算绩效管理改革各项部署要求的落实。着重围绕落实省委重大决策部署以及人大代表和人民群众关注的热点焦点等领域，对相关重点支出、重大投资项目或支出政策绩效管理过程中发现的突出问题开展会商分析与研判，研究解决措施，推动深化预算绩效管理，提高财政资源配置效率和资金使用效益。

建立跟踪监督机制。选择预算绩效管理改革“中梗阻”问题以及当前试点推进的重点工作，双方联合开展跟踪监督，通过座谈调研、实地考查、调阅资料等形式，推动有关部门单位积极落实绩效管理改革主体责任，将预算绩效管理有关规定落到实处。围绕保障人大代表依法履行预算审查监督权，适时组织人大代表开展重大投资项目和支出政策绩效管理监督活动，更好发挥代表监督作用。

建立能力提升机制。通过联合开展预算绩效管理系列活动，着力提升能力，夯实工作基础。强化联合培训和联合调研，双方共同参加相关培训活动，深入部门、市县联合开展专题调研。推进人大预算联网监督系统绩效管理模块建设，加快探索与财政绩效目标、绩效监控、绩效自评等相关模块的数据对接，尽快实现数据共享，提升预算绩效管理、监督的信息化水平。